Die Gewässer sind ein wichtiger Bestandteil der vielfältigen und einzigartigen Natur Niedersachsens. Gleichwohl ist ihre ökologische Qualität durch Klimawandel, Schadstoffeinträge und Lebensraumverluste für Tiere und Pflanzen bedroht. Niedersachsens Umweltminister Christian Meyer hat sich am heutigen Donnerstag {09.03.2023) mit dem Anglerverband Niedersachsen dazu ausgetauscht, wie der ökologische Zustand der Gewässer zu verbessern ist.
Wichtig dabei ist die konsequente Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL). Sie hatte das Ziel gesetzt, bis 2015 einen guten Gewässerzustand in allen europäischen Gewässern zu erreichen. Die Maßnahmen wurden in Niedersachsen zunächst auf 9.000 km von den insgesamt 18.000 km Fließgewässern prioritär umgesetzt. Mit 16 Millionen Euro pro Jahr aus der Wasserentnahmegebühr kann Niedersachsen inzwischen deutlich mehr Landesmittel einsetzen, um die Wasserqualität zu verbessern. Umweltminister Meyer: „In Kombination mit den EU-Mitteln aus dem ELER-Topf können wir die Umsetzung der WRRL in Niedersachsen und auch die Akzeptanz der Maßnahmen weiter steigern.“
Die Effekte der Klimakrise, insbesondere Wetterereignisse wie Dürren und Starkregen, werden in Zukunft noch stärkere Auswirkungen auf Gewässerbiologie und Fische haben. Der Morphologie von Gewässern, also die Gestalt der Flüsse und die Ausformung der Flussbetten, werden in Zukunft, genauso wie Wasserrückhalt und Auen-Entwicklung, eine besondere Bedeutung zukommen. Christian Meyer: „Gewässerschutz ist Artenschutz – und es ist klar, dass wir auch in der Klimakrise die Funktionalität von Fließgewässern aufrechterhalten müssen.“
Für die Durchlässigkeit der Gewässer ist der Rückbau von Wasserkraftwerken und Wehren notwendig. Der Anglerverband Niedersachsen weist zurecht darauf hin, dass Fische an ihnen Schaden nehmen können – beispielsweise bei dem Versuch, die Turbine einer Wasserkraftanlage zu überwinden. Die Anlagen sollten deshalb die Durchgängigkeit für Fische sicherstellen und ökologischen Funktionalitätsstandards gerecht werden.
Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) mitteilt, sind im Jahr 2022 zwischen Anfang Januar und Ende November 116.789 Personen aus der Ukraine nach Niedersachsen zugewandert. Der Anteil weiblicher Personen betrug dabei etwa 63 Prozent. Gleichzeitig waren etwa 35 Prozent der Zugezogenen aus der Ukraine minderjährig. Im selben Zeitraum zogen 15.072 Personen aus Niedersachsen in die Ukraine, wodurch sich ein positiver Wanderungssaldo mit der Ukraine von 101.717 Personen ergibt.
Dieser Wert entspricht mehr als dem Doppelten des gesamten Außenwanderungsgewinns aus dem Ausland und dem restlichen Bundesgebiet im Vorjahr. Im Jahr 2021 war in Niedersachsen noch eine Netto-Zuwanderung von insgesamt 49.124 Personen zu verzeichnen. Die Folge der Zuwanderung aus der Ukraine ist ein ungewöhnlich starkes Bevölkerungswachstum. So bezifferte sich die Bevölkerungszahl Niedersachsens nach Bevölkerungsfortschreibung zum 31.12.2021 noch auf 8.027.031 Personen und wuchs bis zum 30.09.2022 auf 8.138.696 Einwohnerinnen und Einwohner an.
Eine regionale Auswertung der vorläufigen Wanderungssaldos mit der Ukraine ergibt einen Wanderungsgewinn von rund 30.000 Personen in der StatistischenRegion Weser-Ems, jeweils rund 26.000 Personen in den Statistischen Regionen Lüneburg und Hannover sowie 20.000 in der Statistischen Region Braunschweig.
HANNOVER. Unterwegs auf grünen Dächern: In der City von Hannover soll ein besonderes Programm zur Dachbegrünung umgesetzt werden – mit üppig bepflanzten Dachgärten und Fassadenbegrünungen („hängende Gärten“). So soll eine ökologisch wirksame und erlebbare neue Dachlandschaft entstehen, die durch City-Roofwalks (Brücken von Dach zu Dach) miteinander verbunden sind. Vor dem Hintergrund des Klimawandels sind, gerade in den dicht bebauten innerstädtischen Gebieten, Anpassungsmaßnahmen zur Hitze- und Starkregenvorsorge erforderlich. Bei einer ersten Online-Befragung im Frühjahr 2022 hatten Teilnehmende die Idee der Begrünung des Parkhausdaches in der Schmiedestraße mit breiter Mehrheit befürwortet. Die Stadt Hannover hatte nunmehr zu einer Informationsveranstaltung am gestrigen Mittwochabend in der Ada-und-Theodor-Lessing-Volkshochschule Hannover eingeladen. Folgender Programmablauf war vorgesehen:
18.00 Uhr: Begrüßung (Ulrich Prote, Fachbereichsleiter Umwelt und
Stadtgrün)
18.10 Uhr: Vorstellung des Projekts, Rückblick Ergebnisse Online-Befragung,
Vorstellung Planungskonzept (Büro plan-zwei sowie Büro Rewaldt
Landschaftsarchitekten)
19.00 Uhr: Beteiligung in kleinen Gruppen
19.40 Uhr: Vorstellung der Ergebnisse
19.50 Uhr: Ausblick und Schlussworte
ca. 20 Uhr: Ende der Veranstaltung
Bereits eineinhalb Stunden vor der Veranstaltung in der Volkshochschule gab es die die Möglichkeit, das oberste Parkdeck im vierten Obergeschoss des Parkhauses Schmiedestraße zu besichtigen und sich das Planungskonzept (Büro plan-zwei sowie Büro Rewaldt Landschaftsarchitekten) erläutern zu lassen.
Knapp 86 Prozent der ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Post AG haben sich für unbefristete Streiks ausgesprochen. Damit machten die klar und deutlich, dass sie die Einschätzung der stellvertretenden ver.di-Vorsitzenden Andrea Kocsis teilen. „Das von den Arbeitgebern vorgelegte Angebot ist weit von unseren Forderungen entfernt“, hatte die ver.di-Verhandlungsführerin nach der 3. Runde der Tarifverhandlungen im Februar gesagt. Bei der Urabstimmung wurde das notwendige Quorum von 75 Prozent damit deutlich übertroffen.
Die Deutsche Post AG hat ver.di jetzt zur erneuten Aufnahme von Tarifverhandlungen aufgefordert. Sie werden am 10. März fortgesetzt. „Die Deutsche Post AG steht jetzt in der 15 Verantwortung, durch eine deutliche materielle Verbesserung des abgelehnten Angebots einen unbefristeten Streik abzuwenden“, sagte Kocsis. Das Ergebnis der Urabstimmung zeige die Entschlossenheit der ver.di-Mitglieder, für ein gutes Tarifergebnis zu kämpfen. „Die Arbeitgeber sind gut beraten, dieses Votum sehr ernst zu nehmen“, so Kocsis weiter.
Auch in der 3. Tarifverhandlungsrunde für die rund 160.000 Beschäftigten der Deutschen Post AG hatten sich die Arbeitgeber nicht bereit gezeigt, die Reallohneinbußen der Beschäftigten auszugleichen. Zudem wollten sie eine lange Laufzeit von 24 Monaten und eine geringe Entgelterhöhung im Jahr 2024 durchsetzen. Dadurch erhöht sich das Risiko weiterer Reallohnverluste. Bei der Deutschen Post AG sind fast 90 Prozent der Tarifbeschäftigten in den Entgeltgruppen 1 bis 3 eingruppiert. Das Monatsgrundentgelt in diesen Entgeltgruppen beträgt zwischen 2.108 und 3.090 Euro brutto. Sie sind im besonderen Maße von der hohen Inflation betroffen, da sie einen großen Anteil ihres Nettoeinkommens für Nahrungsmittel und Energie aufbringen müssen.
ver.di fordert für die Tarifbeschäftigten bei der Deutschen Post AG eine Entgelterhöhung von 15 Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten. An dem Tag, an dem ver.di das Ergebnis der Urabstimmung bekannt gegeben hat, hat das Unternehmen bei seiner Bilanzpressekonferenz erneut eine Rekordbilanz verkündet. Der Vorjahresergebnis wurde um sechs Prozent übertroffen. Während die Aktionär*innen von einer erhöhten Dividende profitieren können, hatte die Deutsche Post AG vor der Urabstimmunge auf die ver.di-Forderungen mit Drohungen reagiert. Betriebsbereiche sollen ausgegliedert und Stellen abgebaut werden, wenn ver.di nicht „von den hohen Forderungen abweiche“. ver.di hatte die Drohung als untaugliche Einschüchterung der Beschäftigten vor der Urabstimmung im laufenden Tarifkonflikt zurückgewiesen.
Kocsis wies darauf hin, dss ver.di schon länger für Eigenbeschäftigung u.a. in der Paketdienstbranche kämpfe, um Lohndumping und Ausbeutung von Beschäftigten durch Subunternehmen zu verhindern. „Die Drohung der DP AG macht deutlich, wie die Fremdvergabe eingesetzt wird, um Tarifbindung und Tarifautonomie zu unterlaufen.“ Die bestätige einmal mehr, dass die Politik eingreifen und diese Geschäftsmodelle in der Branche gesetzlich verbieten müsse. „Die ver.di-Tarifforderung ist notwendig, gerecht und für die Deutsche Post AG auch in Zukunft machbar.“
Klares Signal an die Arbeitgeber vor der 3. Verhandlungsrunde
Im Vorfeld der dritten Verhandlungsrunde hatte ver.di die Beschäftigten in den vergangenen drei Wochen bereits bundesweit zu Warnstreiks aufgerufen. Die Arbeitsniederlegungen erstreckten sich auf ausgewählte Betriebe aller Arbeitsbereiche bei der Deutschen Post AG – Brief- und Paketzentren sowie die Zustellung. Insgesamt hatten sich fast 100.000 Streikende an Arbeitskampfmaßnahmen beteiligt. Begleitet wurden die Warnstreiks von Protestkundgebungen in insgesamt zehn Städten. „Das ist erneut ein glasklares Signal an die Arbeitgeber: Die Beschäftigten sind bereit, für ihre Forderung zu kämpfen und erwarten jetzt eine Verhandlungsrunde, die mit einer kräftigen Gehaltserhöhung endet“, betonte Kocsis.
Der überwiegende Teil der ver.di-Mitglieder bei der Deutschen Post AG habe ein niedriges Einkommen und könne Reallohnverluste schlichtweg nicht verkraften, so Kocsis weiter. „Dass die Arbeitgeber den Ausgleich von Reallohnverlusten verweigern, ist angesichts der Milliardengewinne des Konzerns eine Provokation. Darauf werden die Beschäftigten in den Betrieben nun eine klare Antwort geben und ihren Forderungen mit Streiks Nachdruck verleihen.“ Insgesamt haben sich fast 100.000 Streikende an den Arbeitskampfmaßnahmen der ersten beiden Tarifrunden beteiligt; aufgerufen waren in allen Bundesländern die Brief- und Paketzentren sowie punktuell auch die Paket- und Briefzustellung. „Die Streiks sind ein deutliches Zeichen unserer Mitglieder in Richtung Arbeitgeber“, sagte Kocsis.
Die letzte Tariferhöhung im Januar 2022 betrug bei der DP AG zwei Prozent. ver.di fordert für die Tarifbeschäftigten bei der Deutschen Post AG eine Entgelterhöhung von 15 Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von zwölf Monaten. Die Ausbildungsvergütungen sollen für jedes Ausbildungsjahr um 200 Euro pro Monat angehoben werden. Die Grundlage für die Forderungen bilden die Ergebnisse der Mitgliederbefragung. Weitere Informationen zur Tarifrunde finden sich hier: Tarifrunde Deutsche Post 2023 – ver.di (verdi.de)
Die Deutsche Post AG zählt zu den sogenannten Krisengewinnern
Während der Corona-Pandemie 2020 ist das Sendungsvolumen rasant gestiegen und hat sich bis jetzt auf einem hohen Niveau gehalten. Die Gewinne des Dax-Konzerns taten es auch. So konnte das Unternehmen das Jahr 2021 mit einem Rekordergebnis von 5,1 Milliarden abschließen und strebt auch für 2022 ein sehr gutes Ergebnis an.
Erwirtschaftet wird der Erfolg der Deutschen Post AG von den Kolleg*innen, die uns Tag für Tag Briefe und Pakete bringen und angesichts des hohen Sendungsvolumens vielfach einer hohen körperlichen und psychischen Belastung ausgesetzt sind. Sie sollen immer schneller, immer schwerer, immer mehr transportieren, um den Umsatz weiter zu steigern.
Am Geld liegt es nicht
Bereits in der Tarifauseinandersetzung 2020 hatte ver.di nach mehreren Warnstreiks 5 Prozent mehr Geld in zwei Stufen, deutlich höhere Auszubildenden-Vergütungen und eine Verlängerung des Ausschlusses betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2023 durchgesetzt.
Eine der größten Tarifsteigerungen im Post-Konzern erzielten die Beschäftigten von DHL Home Delivery im Juli 2022. Die Kolleg*innen wickeln vor allem für Geschäftskunden die gesamte Lagerung von Waren, ihren Versand und das Retourenmanagement ab. Als Teil eines Konzerns, der Rekordgewinne erwirtschaftete, kann es kaum am Geld liegen, dass der Tarifvertrag bisher unter dem Flächentarif für Logistik in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen lag.
Gutes Geld für gute Arbeit
Die Kolleg*innen bei der Post arbeiten gerade unter Hochbelastung. Denn wie in vielen anderen Branchen auch gibt es einen akuten Arbeitskräftemangel, der aktuell zu Zustellungsausfällen führt und von den Beschäftigten aufgefangen wird. Die Gesellschaft und die Unternehmen sind auf die Dienstleistungen der Brief- und Paketzustellung angewiesen. Von Medikamenten über Bücher bis Gartenstühle bringen die Kolleg*innen zuverlässig alles bis zur Wohnungstür.
Die ver.di-Kolleg*innen wissen: Es braucht gutes Geld für gute Arbeit. Die gute Arbeit leisten sie schon, jetzt wollen sie das gute Geld noch erkämpfen.
Der Fachkräftemangel stellt Industrieunternehmen vor enorme Herausforderungen, da es schwierig ist, qualifizierte Talente zu rekrutieren. Die Nachwuchsinitiative YOUR FUTURE bietet auf der HANNOVER MESSE ausstellenden Unternehmen die Möglichkeit, geeignete Kandidat*innen zu treffen.
YOUR FUTURE, die Nachwuchsinitiative der HANNOVER MESSE, bietet Berufsanfänger*innen, Studierenden, Schüler*innen sowie Auszubildenden direkten Zugang zu Arbeitgebern aus verschiedenen Industriebranchen. Durch geführte Touren, Präsentationen und persönliche Gespräche erhalten Jugendliche aus erster Hand Einblicke in potenzielle Berufe.
Neben den geführten Touren bietet der Zentralstand YOUR FUTURE in der Halle 12 mit einem inspirierenden Rahmenprogramm weitere Möglichkeiten zum Austausch.
„Wir haben YOUR FUTURE gemeinsam mit ausstellenden Unternehmen und Partnern entwickelt, denn der Bedarf von Nachwuchs in der Industrie ist enorm“, erklärte Basilios Triantafillos, Global Director der HANNOVER MESSE. „Unser Programm bietet Industrieunternehmen direkten Kontakt zu jungen Nachwuchskräften. Jedes ausstellende Unternehmen kann seine Beteiligung selber konfigurieren – von geführten Touren über tägliches Bühnenprogramm und YOUR FUTURE Demopoints bis hin zu Schulexkursionspaketen.“
„Wir haben uns von einer reinen Maschinenfabrik zu einem Global Player entwickelt. Dabei haben wir unsere familiären Strukturen bewahrt und sind einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region Weserbergland“, sagte Lara Eggers, Personalreferentin bei Aerzener Maschinenfabrik. „Es sind unsere weltweit 2 500 qualifizierten Mitarbeiter, die diese spannende, herausfordernde Entwicklung von AERZEN aktiv gestalten und das AERZEN Versprechen an unsere Kunden ‚Expect Performance‘ täglich unter Beweis stellen. Wir freuen uns auf interessante Gespräche und hoffen auf YOUR FUTURE bei AERZEN!“
„Baden-Württemberg, die Innovationsregion Nummer eins in Europa, bietet Nachwuchs- und Fachkräften die besten Voraussetzungen, Zukunft zu machen. In THE LÄND mit seinen Global Playern sowie Tausenden kleinen und mittelständischen Betrieben finden sie zahlreiche attraktive Karrierechancen. Als potenzielle Arbeitgeber präsentieren sich über 50 Unternehmen an den Baden-Württemberg International Gemeinschaftsständen in Halle 12 und in Halle 15“, so Barbara Houessinon-Junger, Leiterin der Abteilung Innovationen und Talente, Baden-Württemberg International.
„Auszubildende sind nicht nur die Helden von morgen, sondern auch schon von heute. Nicht nur mit unserem Projekt Zukunftshelden, in dem wir Auszubildende und Studenten unseren Hauptstand alleine organisieren und vertreten lassen, sondern auch durch die Teilnahme an YOUR FUTURE möchten wir zeigen, welche großartigen Entwicklungschancen eine Ausbildung heute bietet“, sagte Timo Pflüger, Ausbildungsleiter bei ebm-papst.
HANNOVER MESSE Die HANNOVER MESSE ist die Weltleitmesse der Industrie. Ihr Leitthema „Industrial Transformation“ verbindet die Ausstellungsbereiche Automation, Motion & Drives, Digital Ecosystems, Energy Solutions, Engineered Parts & Solutions, Future Hub, Compressed Air & Vacuum und Global Business & Markets. Zu den Top-Themen zählen Industrie 4.0, CO2-neutrale Produktion, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, Energiemanagement sowie Wasserstoff und Brennstoffzellen. Konferenzen und Foren ergänzen das Programm. Die nächste Ausgabe wird vom 17. bis zum 21. April in Hannover ausgerichtet. Das Partnerland 2023 ist Indonesien.
Ulrich Stamm — Professionelle Fotografie für Business | Presse | Privat
An die 50 Aktionspunkte; Stimmung, Mitmachaktionen und Musik – Der ADAC Marathon Hannover sorgt auch bei der 31. Auflage des größten Lauffestivals Niedersachsens für Emotionen und pulsierende Partystimmung pur entlang der 42,195 Kilometer langen Laufstrecke durch die City und die zentralen Stadtteile.
„Wir sind alle positiv angespannt – es wird Zeit, dass es jetzt endlich losgeht“, erklärte RaceDirektorin Stefanie Eichel vom Veranstalter eichels: Event bei der Vorstellung des bunten und abwechslungsreichen Rahmenprogramms entlang der Strecke.
Zahlreiche Sambagruppen, DJs, Fanfarenzüge und Karnevalsgruppen sorgen für ordentlich Stimmung und Motivation für die Aktiven, dazu kommen die NDR-Fankurve, der PUMAPowertunnel, Fanmeile und Hotspot des Kulturpartners GOP, der Conti-Teufelslappen, Kleinkunst, Public Viewings, Grillfeste und etliche Mitmachaktionen für Jung und Alt.
„Es ist ein intensiver und inniger Restart“, so Eichel: „Es gibt viel positive Entwicklungen, aber wir riskieren auch viel und gehen „all in“. Der Marathon in diesem Jahr ist für uns gleichzeitig der Auftakt für die 32. Auflage am 14. April 2024, wenn wir erneut Gastgeber der Deutschen Marathon-Meisterschaften sein werden.“
Unter dem Motto „laufend mobil“ ist in diesem Jahr der ADAC, der neue starke Partner an der Seite des Marathonteams, gleich an mehreren Standorten an der Strecke vertreten. Auf dem Trammplatz, am Platz der Göttinger Sieben und am Georgsplatz setzt der Club mit etlichen Aktionen und Informationsständen Zeichen für Mobilität und Nachhaltigkeit. „Wir wollen zeigen, dass wir mehr sind, als nur ein Automobilclub und wollen Zeichen für die verschiedenen Arten der nachhaltigen Fortbewegung setzen“ erklärte Christine Rettig, stellvertretende Geschäftsführerin des ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt: „Außerdem wird das Thema Sicherheit bei uns im Fokus stehen.“
Laufend mobil: ADAC erstmalig Namenspate für den Hannover Marathon
Den ADAC und seine Mitglieder bewegt viel mehr als nur das Auto. Deshalb setzt der Mobilitätsdienstleister nun ein Zeichen für die verschiedenen Arten der nachhaltigen Fortbewegung und ist erstmalig Namensgeber für Hannovers größte Breiten- und Spitzensportveranstaltung. Beim ADAC Marathon Hannover vom 24. bis 26. März 2023 kommen routinierte Läufer:innen genauso zum Zuge wie Anfänger:innen, egal, ob Klein oder Groß, für jeden ist etwas dabei – und für ADAC Mitglieder sogar mit Rabatt: Vom Marathon bis Halbmarathon, der Marathon-Staffel, dem 10 km Lauf, Walking oder Nordic Walking, dem Fun Run sowie den Kinderläufen. Es gibt sogar eine Handbike Disziplin.
Buntes Rahmenprogramm auf dem Trammplatz:
Von der Traumreise bis zum E-Sport-Simulator Viel zu erleben also für die Besucher:innen aus Hannover und dem Umland – auch beim Rahmenprogramm, das, verteilt über die Stadt, das ganze Repertoire des ADAC spiegelt. Dreh- und Angelpunkt ist der Trammplatz am Neuen Rathaus in unmittelbarer Nähe zum Start-/Ziel-Bereich auf dem Friedrichswall. Nicht zu übersehen und ausgestattet mit bester Sicht aufs Geschehen ist dort die ADAC Lounge. In verschiedenen Event Cubes kann man sich rund um Freizeit und Mobilität informieren: von der Mitgliedschaft und Versicherungen, über E-Mobilität und Autovermietung bis hin zum ADAC als Arbeitgeber. Alle Informationen zum nächsten Traumurlaub gibt es am großen Reisecamper.
Dass Motorsport auch nachhaltig geht, kann der Nachwuchs auf den kleinen ElektroMotorrädern auf dem ADAC MX Academy Parcours ausprobieren. Und wer digital in die Kurven gehen möchte, hat auf den E-Sport-Simulatoren im Expo-Zelt die Möglichkeit, sein Talent unter Beweis zu stellen. Allein mit Muskelkraft zeigt im Rahmen des Bühnenprogramms ein Trial-Fahrer sein Können.
„Safety first“ am Georgsplatz Das ADAC Fahrsicherheitszentrum Hannover-Laatzen informiert auf dem Georgsplatz, wie man mit Spaß ganz viel Sicherheit er“fahren“ und auf dem Trainingsgelände testen kann, was auf der Straße unmöglich ist. Im Überschlagssimulator erfahren die Besucher:innen, welche Kräfte bei einem Unfall auf das Fahrzeug wirken. In einem Wohnmobil der ADAC Autovermietung informiert diese über ihre Angebote.
Platz der Göttinger Sieben: Alles rund um’s Rad – inkl. Parkplatz und Mini-Inspektion Wer sich Marathon und Rahmenprogramm mittendrin anschauen möchte, reist am besten mit dem Fahrrad oder den Öffis an. Für alle, die mit dem Rad kommen, gibt es auf dem Platz der Göttinger Sieben einen kostenfreien und bewachten Parkplatz. Dort kann man auch gleich der mobilen ADAC Fahrrad-Prüfstation einen Besuch abstatten und seinen Drahtesel inspizieren lassen. Darüber hinaus gibt es Informationen zur Fahrradversicherung und Fahrradpannenhilfe durch die Gelben Engel sowie ein Fahrzeug der ADAC Pannenhilfe „zum Anfassen“.
Alle Informationen unter www.adac.de/niedersachsen-sachsen-anhalt oder www.marathon-hannover.de.
Ulrich Stamm — Professionelle Fotografie für Business | Presse | Privat
In der laufenden Tarifrunde im öffentlichen Dienst wird das Klinikum Region Hannover am 14. und 15. März in den Warnstreik gerufen. In der zweiten Verhandlungsrunde hatten die Arbeitgeber von Bund und Kommunen nicht nur ein völlig unzureichendes Angebot vorgelegt, sondern von Krankenhaus und Altenpflegebeschäftigten über Zusatztarifvereinbarungen gefordert, finanzielle Einschnitte zu ermöglichen.
„Die Forderungen nach einer Entgeltabsenkung im Krankenhausbereich ist angesichts des Personalmangels völlig aus der Zeit gefallen“, erläutert Brigitte Horn, ver.di, „und es ist respektlos gegenüber Beschäftigten, die mit höchsten Engagement den Laden am Laufen halten.“
Darüber hinaus werden am 14. März Beschäftigte aller Bereiche im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen, z.B. Beschäftigter der Landeshauptstadt und der Umlandkommunen inkl. der Kitas, der ÜSTRA, der Sparkasse, des Staatstheaters, ihre Arbeit niederlegen. Die Bürger*innen müssen mit Einschränkungen bis zum Ausfall der Dienstleistungen rechnen. aha wird ergänzend am 14.,15. und 16. März bestreikt, so dass Abholungen an diesen Tagen möglicherweise ausfallen oder nur eingeschränkt stattfinden.
Geplant ist für den 14. März eine gemeinsame Demonstration der Beschäftigten vom Goseriedeplatz mit abschließender Kundgebung am Trammplatz vor dem Rathaus.
ver.di fordert für die Rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes bei Bund und Kommunen 10,5 Prozent mehr Lohn und Gehalt, mindestens aber 500 Euro pro Monat. Gleichzeitig sollen die Ausbildungsvergütungen um 200 Euro pro Monat angehoben werden. Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen. Der Bund wird aufgefordert, das Verhandlungsergebnis zeit- und wirkungsgleich auf Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger zu übertragen. Die zweite Runde der Tarifverhandlungen findet am 22. Und 23. Februar 2023 in Potsdam statt. Die dritte Runde ist vom 27. bis 29. März 2023 angesetzt.
Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt, am Dienstag, den 14. März 2023, den Bus- und Bahnverkehr der ÜSTRA zu bestreiken.
Daher fahren an diesem Tag auf den Linien der ÜSTRA von Betriebsbeginn (ca. 3 Uhr morgens) bis Betriebsschluss (ca. 1 Uhr nachts) keine Busse oder Bahnen. Die ÜSTRA bittet ihre Fahrgäste, an diesem Tag auf andere Verkehrsmittel auszuweichen und auf nicht unbedingt notwendige Fahrten zu verzichten. Die ÜSTRA bedauert die durch den Streik entstehenden Unannehmlichkeiten für ihre Fahrgäste.
Die Nahverkehrszüge sind von dem Streik nicht betroffen und fahren wie gewohnt.
Zu Einschränkungen wird es auch bei der regiobus kommen, da sich auch das Unternehmen ÜSTRA Reisen an dem Streik beteiligen wird. ÜSTRA Reisen führt den Busverkehr auf eini-gen regiobus Linien durch. Betroffen sind die regiobus sprintH Linien 300, 400, 600 und 900 sowie die Linien 320, 365, 620, 621, 630, 635, 639, 690 und 692.
Ulrich Stamm — Professionelle Fotografie für Business | Presse | Privat
Ein Unfall, eine Krankheit oder eine seelische Krise: Es kann schnell passieren, einmal auf fremde Hilfe angewiesen zu sein. Wer aber hat dann die rechtliche Befugnis, in Vertretung Dokumente zu unterschreiben oder Rechnungen zu begleichen? Wer darf Entscheidungen treffen, die die Gesundheit, das Vermögen, den Wohnort oder die Lebensqualität betreffen?
Im Rahmen der regionsweiten Vortragsreihe „Heute schon an morgen denken!“ des Arbeitskreises Betreuungsvereine Region Hannover lädt die Betreuungsstelle der Region am Mittwoch, 15. März 2023, zu einem Vortrag zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen in die Markstraße 45 (Raum E45), in Hannover ein.
Von 18 bis 20 Uhr informiert Dirk Weber-Reichwald vom Freundeskreis Betreuungsverein e.V. über alles Wissenswerte rund um das Thema Vorsorge. Der Vortrag ist kostenlos, Interessierte werden gebeten, sich vorab unter Telefon (0511) 61623540 oder per E- Mail an betreuungsstelle@region-hannover.de anzumelden.
Weitere Termine und Orte der Vortragsreihe entnehmen Sie bitte dem Flyer in der Anlage.
Am Mittwoch, 08.03.2023, haben Polizeikräfte einen mutmaßlichen Serienräuber in seiner Wohnung festgenommen. Der 22-Jährige hatte im November 2022 auf den Straßen von Hannover-Döhren mehrfach Handtaschen geraubt.
Nach bisherigen Erkenntnissen des Polizeikommissariats Hannover-Döhren steht der 22-Jährige im Verdacht, zwischen dem 14. und 23.11.2022 in insgesamt acht Fällen Frauen in Döhren ihre Handtaschen geraubt zu haben.
Ermittlungen führten die Polizei auf die Spur des jungen Mannes. Aktuell konnten ihm folgende Taten nachgewiesen werden:
Bei der Durchsuchung seiner Wohnung in Hannover-Mittelfeld am Mittwoch vollstreckten Beamtinnen und Beamte einen Haftbefehl gegen den 22-Jährigen und nahmen ihn fest. In der Wohnung fanden sie ein Mobiltelefon, das als Raubgut identifiziert wurde.
Wegen folgender Handtaschenraube werden außerdem Tatzusammenhänge geprüft:
- 14.11.2022, Hildesheimer Straße, Waldhausen, keine Gegenstände
erlangt, 54-Jährige unverletzt
